MENGINTEGRASIKAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI MADRASAH

Abstract

Manajemen sumber daya manusia merupakan bagian dari manajemen organisasi yang sedianya memfokuskan diri pada unsur sumber daya manusia. Mencermati pentingnya peran sumber daya manusia dalam organisasi madrasah ini, setidaknya adalah untuk merespon perkembangan lingkungan kerja yang terjadi khususnya di dunia pendidikan Islam saat ini, sehingga dengan demikian madrasah harus dapat menaruh perhatian terhadap pentingnya program-program pengelolaan sumber daya manusia melalui praktik mengintegrasikan manajemen sumber daya manusia yang meliputi: perencanaan sumber daya manusia, perekrutan, penyeleksian, orientasi dan penempatan, pelatihan dan pengembangan, penilaian kerja dan kompensasi ke dalam perencanaan, pengelolaan serta pengendalian organisasi madrasah yang berkaitan dengan alokasi dan pengembangan sumber daya manusia di madrasah.